Cuti bersalin 5 tahun -- Kerajaan lanjut pelepasan tanpa gaji kakitangan awam jaga anak

Oleh Zabry Mohamad

KUALA LUMPUR 3 Sept. – Kerajaan bersetuju melanjutkan cuti bersalin tanpa gaji bagi kakitangan sektor awam daripada 90 hari sekarang kepada had maksimum lima tahun berkuat kuasa serta-merta.

Timbalan Perdana Menteri, Datuk Seri Najib Tun Razak ketika mengumumkan peraturan baru itu berkata, keputusan tersebut dibuat sejajar dengan hasrat kerajaan supaya anak-anak menerima pendidikan awal yang sempurna.

Keputusan yang dibuat Kabinet dalam mesyuarat mingguan Rabu lalu akan memberi kemudahan tambahan kepada seramai 563,000 wanita yang bekerja dalam sektor awam daripada keseluruhan 1.3 juta kakitangan kerajaan.

Menurut statistik Kementerian Pembangunan Wanita, Keluarga dan Masyarakat, sebanyak 10 peratus atau 24,300 daripada 243,000 kakitangan sektor awam berusia antara 18 hingga 39 tahun melahirkan anak setiap tahun.

Menurut Najib, dengan kelonggaran cuti bersalin itu, kakitangan wanita sektor awam boleh menyediakan suasana pembesaran yang lebih baik kepada anak masing-masing terutama dari aspek kesihatan dan psikologi.

‘‘Kanak-kanak yang mendapat didikan, kawalan, tunjuk ajar serta kasih sayang yang baik dan sempurna akan menjadi manusia yang lebih berguna kepada negara pada masa depan,’’ kata Timbalan Perdana Menteri pada sidang akhbar selepas merasmikan Persidangan Perkhidmatan Awam Ke-12 di sini hari ini.

Persidangan selama dua hari itu yang berlangsung di Kampus Utama Institut Tadbiran Awam Negara (Intan) di Bukit Kiara di sini dianjurkan bersama Intan, Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) serta Persatuan Perkhidmatan Tadbir dan Diplomatik (PPTD).

Lebih 600 orang menyertai persidangan itu termasuk dari Australia, Brunei, Filipina, Singapura dan Tanzania.

Najib memberitahu, cuti bersalin tersebut boleh dipecah-pecahkan kepada beberapa kali dengan jumlah keseluruhan cuti bersalin tanpa gaji tidak melebihi lima tahun.

Pada awal Ogos lalu, beberapa pihak mencadangkan JPA mengkaji kemungkinan memberi kelonggaran kepada kakitangan wanita untuk berhenti sementara daripada pekerjaan bagi melahirkan anak dan kembali bekerja setelah anak mereka membesar.

Menurut Najib, keputusan melonggarkan cuti bersalin itu juga dibuat kerana ramai wanita mahu menjaga kepentingan keluarga dan pada masa yang sama ingin terus berkhidmat dalam sektor kerajaan.

Beliau memberitahu, terpulang kepada kakitangan awam terbabit untuk menentukan jumlah hari cuti bersalin tanpa gaji yang mahu mereka ambil sama ada secara terkumpul atau sedikit demi sedikit.

‘‘Sebagai contoh, selepas cuti bersalin wajib selama 60 hari bagi anak pertama, mereka boleh sambung cuti selama satu hingga dua tahun.

“Begitu juga bagi anak kedua, tempoh cuti yang sama boleh diambil asalkan jumlah cuti terkumpul tidak lebih lima tahun.

‘‘Ini kerana selepas lima tahun, seseorang pekerja boleh hilang daya saing dan seterusnya mengganggu perancangan sumber manusia sesebuah jabatan,’’ jelasnya.

Menurut Timbalan Perdana Menteri, sekembalinya bertugas, kakitangan wanita yang mengambil cuti bersalin berhak menerima kenaikan gaji bersyarat sebanyak tiga kali.

‘‘Katakan setiap tahun dia terima kenaikan gaji RM50, maka bila dia kembali bekerja, dia dapat tambahan RM150 daripada gaji asal sebelum dia mengambil cuti panjang,’’ katanya.

Taken from Utusan Malaysia Online, 22 Syaaban 1428

_________________

WELL DONE!!! I loud this decision as a step forward not only in childcare, but also in developing human capital that Pak Lah talked so much about... This might also be one of the solutions for the social problems bugging our community at the moment... Regardless of the underlying political agenda (like some people have attributed this to), this is, in my opinion, by far the boldest and most important decision this year... even bigger than WPI or the other regional stuffs.